COMUNICADO DE FATPREN POR EL CONFLICTO DE LOS DIARIOS

F A T P R E N  Federación Argentina de Trabajadores de Prensa

 Solís 1158 – Buenos Aires. TE: 011.4305.6768. Web: www.fatpren.org.ar

Comodoro Rivadavia: Conflicto laboral en los diarios "Crónica" y "El Patagónico"

         Trabajadores de los diarios “Crónica” y “El Patagónico” de Comodoro Rivadavia, Chubut, iniciaron el viernes pasado medidas de fuerza en reclamo de actualización salarial y respeto a las condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo.

         La medida de fuerza se inicio el fin de semana anterior con paros de dos horas por turno, que prosiguieron este lunes con alto grado de acatamiento. Simultáneamente los trabajadores de prensa comodorenses se movilizaron en varios sectores de la ciudad, recibiendo la adhesión de sectores sociales y de la CGT local. La situación derivó en una conciliación obligatoria dictada por la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia. Las reuniones se harán este miércoles 31, a las 10 con el diario Crónica, y a las 11 con el Patagónico, en la esquina de Canadá y Olavarría, de Comodoro.

         La secretaria general del gremio de prensa de Comodoro Mónica Baeza y la gremial, Stella Armesto, encabezan el reclamo por la actualización de la escala salarial que no ha sufrido modificaciones a pesar de la devaluación. Los trabajadores también llegaron a las autoridades provinciales, a quienes reclamaron la suspensión de la millonaria pauta oficial y la convocatoria de los responsables de la Subsecretaría de Información Pública para que detallen esos montos. También pidieron al intendente de Comodoro Rivadavia que suspenda todo tipo de contratación de publicidad y el pago de la ya pautada, con ambos medios, hasta tanto los mismos se avengan a cumplir con la legislación laboral, circunstancia ésta que deberá ser certificada por la autoridad administrativa del trabajo que está interviniendo en el conflicto colectivo.

         El gremio de prensa demandó al gobierno provincial una responsabilidad similar a la asumida en el pasado conflicto pesquero, cuando amenazó a las empresas con retirarles los permisos de pesca si no solucionaban las demandas de sus empleados.

         La FATPREN respalda el reclamo de los trabajadores de prensa de Comodoro cuyos haberes están en la actualidad en el límite de la línea de pobreza. La Federación destaca que esta situación es similar a la de Paraná, Santa Rosa y de prácticamente todo el país, y que el estado de conflicto no existiría si las patronales dejaran de sostener la estrategia perversa de dilatar en el tiempo el tratamiento de los problemas y la búsqueda seria de soluciones justas para los trabajadores del sector.

CONCILIACION OBLIGATORIA PARA EL CONFLICTO DE CRONICA Y EL PATAGONICO

Según informó la Secretaría General del Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia, Mónica Baeza, las reuniones pautadas comenzarán a las 10.00 en el caso del diario Crónica y a las 11.00 para el diario El Patagónico. Los encuentros se desarrollarán en la delegación Comodoro de la Subsecretaría de Trabajo, ubicada en Canadá y Olavarría.

Para Baeza la conciliación "es una instancia importante paro la definición del conflicto", pero sobre todo porque "la conciliación obligatoria responde al desarrollo de medidas de acción directa realizadas por los trabajadores, que demoraron por dos horas la salida de los medios gráficos el viernes. El sábado los trabajadores se hicieron presentes en la habitual corrida anual del Diario Crónica donde realizaron una panfleteada. En esa oportunidad recibieron la solidaridad de al comunidad.

"La asamblea de trabajadores considerará si la propuesta, que esperamos que las empresas lleven, responden a los reclamos. Se debe considerar que además del aumento salarial se esta reclamando por el inclumplimiento del convenio colectivo de trabajo y la ley laboral. En el caso de El Patagonico, los trabajadores estan muy preocupados por la deuda de aportes patronales, ante la inminente venta de la empresa. En este contexto se evaluan las acciones a seguir ante el inicio de las facturaciones del diario El Patagónico con otra empresa. Esto es gravisimo, y con el abogado se estudia la posibilidad de iniciar acciones judiciales de ser necesario", indicó Baeza.

        Los trabajadores de prensa convocaron ayer a referentes gremiales y sociales a acompañarlos  durante   la audiencia de conciliación que se realizará mañana.

SE REALIZA EL PARO DE DOS HORAS

UNA NOTA DEL RAWSONOLINE.COM SOBRE EL CONFLICTO QUE SE SUMA A LA DIFUSIÓN QUE REALIZA www.puertae.8k.com AQUI LA DE RAWSONLINE: PARO SIN PRENSA

domingo, 28 de enero de 2007

La suspensión de la millonaria pauta oficial y la convocatoria de los responsables de la Subsecretaría de Información Pública para que detallen esos montos, junto a paros progresivos de actividades, son parte de la ofensiva con la que los trabajadores de prensa tratan de mejorar su situación salarial en Comodoro Rivadavia. El Sindicato de Prensa dispuso para este lunes un paro de dos horas y le presentará al intendente local, el verborrágico precandidato a diputado nacional por el PJ y actual intendente, Raul Simoncini, una nota para que "suspenda todo tipo de contratación de publicidad y el pago de la ya pautada, con ambos medios, hasta tanto los mismos se avengan a cumplir con la legislación laboral, circunstancia esta que deberá ser certificada por la autoridad administrativa del trabajo que está interviniendo en estos momentos en el conflicto colectivo". Los medios a los que refiere la misiva son los dos diarios comodorenses, "Crónica" y "El Patagónico", cuyas empresas editoras afrontan el reclamo de los trabajadores. El Sindicato, con la firma de su secretaria general, Mónica Baeza; y gremial, Stella Armesto, le pidió además al director de la Delegación de la Subsecretaría de Trabajo, un trámite de "pronto despacho" para encarrilar la negociación y el inminente conflicto. El gremio le solicitó a Marcial Paz que "convoque en forma urgente a la patronal y a esta entidad sindical a la comparencia a las audiencias conciliatorias allí previstas, en las cuales esperamos obtener la respuesta a nuestras demandas y la intervención de esta Subsecretaría a fin de hacer cumplir la le-gislación laboral a las empresas periodísticas que aquí se denuncian". "Teniendo en cuenta la vigencia constitucional del principio de igualdad ante la ley que consagra el art. 16 de la Constitución Nacional y los arts. 6 y 7 de la Constitución de la Provincia del Chubut, no esperamos menos del Sr. Director que un trato semejante al que han tenido otras entidades sindicales y los trabajadores por ellas representadas en similares conflictos colectivos de trabajo, máxime cuando existen trabajadores nucleados en este Sindicato que perciben remuneraciones por debajo del salario mínimo, vital y móvil", le indican casi con ironía las dirigentes sindicales al funcionario. En su presentación escrita ante la delagación laboral, el gremio recordó una audiencia celebrada "el día 8/1/07 en la Subsecretaría de Trabajo, la que contó con la presencia de representantes de ambas empresas periodísticas, más no se avinieron a ajustarse al cumplimiento de la normativa laboral ni tampoco aceptaron discutir una nueva escala salarial, a pesar que esos mismos medios han reconocido el costo de la canasta familiar en esta región cuando cubrieron similares reclamos y luchas de otros gremios, tal el caso de los trabajadores petroleros, de la construcción, de la pesca, empleados de comercio e incluso estatales. En la actualidad, los haberes de los trabajadores de prensa están en el límite de la línea de pobreza y la escala salarial no ha tenido ningún reajuste a pesar de la devaluación y subsiguiente proceso inflacionario que afecta a todo el pueblo trabajador". El gremio pidió, dejando constancia en el acta, que se cite como parte a la Subsecretaría de Información Pública, ya que habrían podido determinar con información fehaciente, que "se pautan fortunas" en los medios y por tal causa los trabajadores sostienen que "el Estado Provincial tiene una responsabilidad" similar a la que evdienció en el pasado conflicto pesquero, cuando amenazó a las empresas con retirarles los permisos de pesca si no solucionaban las demandas de sus empleados. El primer round comienza este lunes, pero la pelea promete ser más larga.

Retención de servicios con ALTO ACATAMIENTO

Los trabajadores del diario Crónica y El Patagónico cumplieron su primer dìa de lucha. Con alto acatamiento se realizó la retención que afectó el funcionamiento de las empresas periodísticas. Por la mañana la secretaria general, Mònica Baeza, el secretario adjunto, Juan Astudillo y la secretaria gremial, Stella Armesto se entrevistaron el intendente, Raúl Simoncini, a quien le solicitaron su intervención como parte solidaria en el conflicto. El funcionario se comprometió a actuar ante el reclamo de los trabajadores, e indicó que daría curso al pedido a sus asesores legales. Por la tarde, el secretario general de la Confederación General del Trabajo, Juan Carlos Fita, informó a las autoridades sindicales el apoyo de las organizaciones integrantes de la CGT. Indicó además que el martes, a las 18, se realizará un plenario para tratar dos temas: el conflicto de prensa y el pago de los impuestos a las ganancias.

Los trabajadores retomarán las medidas de fuerza el lunes, a las 10 con un paro de actividades por dos horas. Así dará inició a un paro progresivo que concluirá el miércoles con un paro total, por tiempo indeterminado.

TRABAJADORES DEL DIARIO CRONICA Y EL PATAGONICO INICIAN MEDIDAS DE FUERZA

El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Comodoro Rivadavia (SITPREN), filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), informa que los compañeros de los dos diarios locales inician hoy una retensión de servicios de una hora por turno, el lunes 29 se concretará un paro de actividades de 2  horas por turno, el  martes 30 el paro de actividades se realizará durante  3 horas por turno. Y el miércoles 31 se concretará un paro total de actividades por tiempo indeterminado.             El Sindicato realizó hace un mes el pedido de declaración de conflicto colectivo de trabajo ante las reiteradas violaciones a la Ley de Contrato de Trabajo, el Estatuto de Prensa (Ley 12.-908), el Convenio Colectivo de la actividad y obligaciones consecuentes.
            Los incumplimientos laborales de los diarios Crónica y El Patagónico incluyen la incorrecta categorización de su personal, el pago de magros haberes (incluso por debajo del salario mínimo vital y móvil a parte de su personal), descuentos ilegales, falta de pago de horas extras, falta de pago del adicional por zona, incorrecta liquidación de la bonificación por antigüedad, no otorgamiento de licencias especiales, retenciones indebidas de cuotas sindicales y aportes previsionales y sociales que luego no son liquidados a los organismos correspondientes, entre otras faltas graves para con el personal.
                        Todas estas situaciones llevaron a los trabajadores a realizar diversos reclamos internos en las empresas. Estos no fueron escuchados por las patronales y se declaró el conflicto colectivo que se tramita en la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Chubut.
            L
            La Delegación de Trabajo decidió que el conflicto merecía su primer audiencia de conciliación 15 días. Si bien las empresas se presentaron negaron el contenido de las graves denuncias. Finalmente por la falta de respuestas se solicitó al delegado de la Subsecretaria de Trabajo, Marcial Paz, que convoque como parte solidaria en el conflicto a los funcionarios de la Subsecretaria de Información Pública de la Provincia, considerando que se trata de uno de los principales clientes de las empresas denunciadas, que además debe velar por los derechos de los trabajadores.             En este marco los trabajadores esperan que se les reconozca un salario básico de 2.000, y respuestas concretas ante las faltas graves cometidas por las empresas. En el caso del diario El Patagónico los trabajadores registran la ausencia de aportes patronales durante varios años de trabajo. En este caso se debe sumar la situación de extrema fragilidad laboral que sufren los  trabajadores ante la posible venta de la empresa.             Entre otras acciones los trabajadores de las empresas convocan a los lectores de los medios de comunicación, instituciones, organizaciones civiles, y comunidad en general a que colaboren con su justo reclamo. Una ayuda muy importante la constituye el envío de correos electrónicos a las  siguientes direcciones: [e-mail], [e-mail], [e-mail], [e-mail], manifestando su apoyo a los trabajadores.   Mónica Baeza                         Stella ArmestoSecretaria General                  Secretaria GremialTel. [phone]                        Tel. [phone]  Comisión Directiva Sindicato de Prensa de Comodoro RivadaviaFilial FATPREN                          

Paritarias en Comodoro Rivadavia: Las empresas tienen que presentar negociadores

Después de casi un año de presentado el pedido de convocatoria a paritarias por FATPREN, ayer las autoridades de la Delegación Territorial del Ministerio de Trabajo de la Nación en Comodoro, informó que intimó a las empresas Impresora Patagonica Sociedad Anónima (Diario Crónica), Ediciones e impresiones nacionales (Diario El Patagónico), Radio Difusora Plusmas Sociedad de Responsabilidad Limitada (FM Plus), Radio del Mar, Revista Cono Sur, FM Alfa, Comodoro Rivadavia TVCC (Canal 9), LU 4 Radio Patagónica Argentina, Canal 3 y FM La Red, a presentar la documentación y designar representantes negociadores. La notificación es una más de unas cuantas, que no hacen más que dilatar la discusión salarial. Las empresas no presentan la totalidad de la documentación, no respetan los plazos establecidos, y el proceso de discusión sigue frenado.

Mientras tanto desde el Sindicato de Trabajadores de Prensa se realizó una denuncia en la Delegación de la Subsecretaria de Trabajo de la Provincia, y se declaró la existencia de un conflicto laboral que involucra a 120 trabajadores de la ciudad. Se trata de los trabajadores del diario Crónica y El Patagónico que pacientemente han reclamado durante muchos meses incluso el cumplimiento del convenio colectivo de Trabajo de Prensa, y las legislaciones laborales más elementales. En este ámbito el proceso de discusión es tan lento como lo marcan las convocatorias determinadas por la Delegación de Trabajo, y como les conviene a las empresas. Hoy el delegado, Marcial Paz, informó que los representantes gremiales y empresarios del diario Crónica deberán encontrarse nuevamente el 25 de enero, oportunidad en la que el representante de la empresa, Daniel Zamit, deberá dar cuenta de las modificaciones comprometidas en la última audiencia. Los trabajadores, en tanto, ratificaron la necesidad de un incremento salarial. En tanto, sobre la situación de El Patagónico: el delegado no pudo explicar a que se debía la demora en la concreción de la convocatoria de las partes, y a pesar del tiempo transcurrido los trabajadores de esta empresa no han recibido ninguna oferta. La situación en los diarios de Comodoro Rivadavia es de extrema gravedad, y el lunes volverán a reunirse en asamblea para analizar la situación y endurecer el reclamo.

 

Entre Ríos: Autoridad Laboral Intimó a Empresarios de Prensa

El Ministerio de Trabajo de la Nación intimó a la Asociación de Diarios Entrerrianos (ADDE) y LT14, Radio General Urquiza de Paraná, signatarias de los convenios colectivos de trabajo 378/75 y Nº 414/75, a negociar con el gremio de prensa una recomposición salarial para los trabajadores del sector.

Dirigentes de la FATPREN se reunieron esta semana en Buenos Aires con funcionarios del Ministerio y denunciaron con pruebas que las empresas han venido obstruyendo la actuación de las autoridades administrativas del trabajo, perturbando y atrasando de cualquier manera, en forma sistemática y reiterada, las negociaciones de la Comisión Paritaria Permanente para la recomposición salarial. Al respecto, el Ministerio de Trabajo de la Nación, a través de su Agencia Territorial Paraná, dictaminó y notificó a los paritarios empresarios que: “..los argumentos utilizados para justificar la no concurrencia a la reunión del día 10 de enero del corriente son irrelevantes, ya que las partes citadas deben comparecer obligatoriamente, bajo apercibimiento de la aplicación del art. 8º del Anexo II Capítulo IV de la Ley 25.212, prescindiendo de los compromisos que puedan tener sus apoderados.”

En tal sentido, la Autoridad Laboral advirtió en la nueva citación, a la representación patronal, que: “Sin perjuicio de la penalidad establecida, la autoridad administrativa del trabajo podrá compeler la comparencia de quienes hayan sido debidamente citados a un audiencia mediante el auxilio de la fuerza pública, el que será prestado como si se tratara de un requerimiento judicial”.

         El Sindicato de Prensa de Entre Ríos destacó que las prácticas desleales esgrimidas por la representación patronal demuestran, una vez más, su absoluta falta de buena fe negociadora y una ausencia total de convicción democrática.

“Estos lamentables intentos de algunos empresarios, nostálgicos de épocas de totalitarismo y ausencias de libertades en nuestro país, son los mismos que -en sus editoriales- reclaman por los derechos humanos (que ayer no supieron defender) y hoy, con total impunidad, tratan de negar a sus trabajadores”.  

Buenos Aires, 19 de enero de 2.007

Federación Argentina de Trabajadores de Prensa

José Insaurralde – secretario general

Gustavo Granero – secretario gremial

Trabajadores de Perfil en lucha

Los trabajadores de prensa de editorial Perfil retomaron el plan de lucha iniciado en diciembre en demanda de una mejora salarial. La respuesta de la patronal fue una sola: discutir salarios hoy es prematuro. La pelea sigue. Apoyemos la lucha de los compañeros de Perfil.

 

Comunicado:

 

Un mes de asambleas por el aumento salarial

 

Con fecha 5 de diciembre, los trabajadores de Perfil iniciamos un reclamo debido al atraso crónico de nuestros salarios.

 

Con sueldos de redactores y administrativos que arrancan en los $900, y que, en general, no superan los $1.400, los trabajadores de Perfil decidimos convocarnos en asamblea hasta lograr que la empresa acepte discutir nuestras demandas. En forma sostenida, los trabajadores de Perfil realizamos asambleas generales exigiendo el aumento salarial.

 

Hicimos cinco asambleas en diciembre. En lo que va de enero, cuatro. Recibimos la solidaridad de los trabajadores de distintos medios de prensa.

 

Hasta la fecha, la única respuesta oficial a nuestro pedido ha sido que: "discutir de salarios hoy es prematuro".

 

Con una Línea de Pobreza que en octubre pasado se ubicaba en $870, y una Canasta Familiar que ronda los $2.300, la afirmación empresaria es una provocación contra nuestras aspiraciones legítimas de una vida mejor.

 

La inflación real se ha comido los magros aumentos conseguidos en el 2006.

 

Perfil es una empresa multinacional en expansión. Su facturación está en ascenso. A pesar de esto, incumple con la ley no abonando los salarios en fecha, violando la legislación laboral vigente, hacinando a su personal en condiciones ambientales deplorables.

 

Reclamamos la apertura inmediata de la discusión salarial.

 

Nuestro reclamo:

 

-Trabajadores que ganan menos de $ 2.000 en mano: 50% de incremento salarial.

 

-Trabajadores que ganan de $ 2.001 a $ 3.000 en mano: 30% de incremento salarial.

 

-Trabajadores que ganan de $ 3.001 a $ 4.000: 20% de incremento salarial.

 

-Trabajadores que ganan más de $ 4.000 en mano: 5% de incremento salarial.

 

-Tickets restaurante: aumento de $ 12 a $ 16 diarios.

 

-Guardería: aumento de $ 350 a $ 450 mensuales. Pago del beneficio hasta los 4 años calendario.

 

-Bonus Anual: reparto sin exclusiones, entre todos los trabajadores de cada medio y sector.

 

Asamblea de Trabajadores de Perfil

Comisión Gremial Interna